Saúde emocional
Reconhecer sentimentos e abrir espaço para refletir sobre o que é vivido no cotidiano profissional.
Rapha Miras · Para organizações
Saúde emocional,
Saúde emocional,
mulheres e trabalho.
O trabalho ocupa grande parte da vida.
O que sentimos também faz parte dela.
Por muito tempo, o emocional foi deixado do lado de fora. Hoje, já não é mais possível sustentar essa separação.
Levo para as organizações um espaço de pausa, reflexão e consciência emocional, especialmente voltado ao universo feminino no trabalho.
Vamos conversar sobre sua empresa
Pessoas, antes de funçõesHistórias, emoções,
Histórias, emoções,
ciclos e possibilidades.
Eu acredito em empresas que compreendem que pessoas não são apenas funções. Cada mulher leva consigo uma história, relações, sentimentos e uma maneira singular de viver o trabalho. Criar espaço para essa conversa é também um gesto de cuidado.
Minha trajetóriaEntre vivência
Entre vivência
e cuidado.
Rapha Miras
Psicóloga clínica | CRP-PR 08/33759
Minha trajetória profissional começou no ambiente corporativo, na área de Recursos Humanos de uma multinacional.
Essa vivência me permite olhar para as organizações não apenas como psicóloga, mas como alguém que conhece, por dentro, suas dinâmicas e pressões.
Hoje, uno essa experiência à clínica, levando um olhar técnico e humano para a realidade das empresas.
Um cuidado que considera tanto as experiências individuais quanto o contexto em que elas acontecem.
Esse olhar dialoga com a atenção aos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho, contemplados na NR-1 .
Nas organizaçõesEspaço para conversar.
Espaço para conversar.
Presença para compreender.
Mulheres e suas histórias
Um olhar sensível para o universo feminino, seus ciclos, relações e experiências no trabalho.
Relações no trabalho
Considerar as dinâmicas, pressões e vínculos que atravessam a vida dentro das organizações.
Cada organização tem sua própria realidade. Vamos conversar sobre a sua?
Conversar com a RaphaUm espaço de cuidado também dentro das organizações.
Se você busca um olhar mais atento para a saúde emocional e para as experiências das mulheres na sua empresa, podemos começar por uma conversa.
Conte um pouco sobre a sua organização e o que motiva esse encontro. A partir daí, podemos pensar nas possibilidades juntas.
Pessoas têm histórias.
O cuidado começa quando há espaço para escutá-las.
Vamos conversar?
Conversar sobre minha empresa